上班前问企业多久发工资她说和老员工一样，不具体说，然后压两个月发工资是怎么办?
更新时间：2024-09-27 01:24:39人浏览
问题描述：
你好，上班前问企业多久发工资她说和老员工一样，不具体说，然后压两个月发工资是怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业压两个月发工资违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若企业不及时处理，劳动者可向劳动行政部门投诉维权。
2024-09-27 01:22:27
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企业压薪两个月，违法。处理方式：1.尝试与企业沟通，要求按时发工资；2.沟通无果，向当地劳动行政部门投诉；3.准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.在维权过程中，保留所有相关证据以备后用。
2024-09-27 01:22:53
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针对企业压两个月发工资的情况，常见处理方式包括：与企业协商解决、向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼。选择哪种方式应基于实际情况，如协商无果，可采取更进一步的法律手段。
2024-09-27 01:24:39
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