没有购买社保,这种情况能否判定为工伤啊?
更新时间：2024-09-27 00:50:37人浏览
问题描述：
我的一个员工在我承包的酒店做保洁的，57岁（女），没有购买社保，昨天下班时候在酒店突然晕倒了，送去医院抢救无效死亡，医生诊断死亡原因为脑溢血，这种情况能否判定为工伤啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工的去世情况可以视为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间内并且在工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，这些情况都被视为工伤。您的员工是在工作时间突然晕倒，抢救无效后死亡，符合这一规定。
2024-09-27 00:47:45
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对于这种情况，您需要及时向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关的证明材料。如果认定为工伤，员工家属将可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用的报销、工伤津贴等。
2024-09-27 00:48:10
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具体操作为：首先，收集相关证据，如医院出具的诊断证明和死亡证明等；其次，向您的公司报告这一事件，并提起工伤认定申请；然后，如果公司不配合处理，您可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，一旦认定为工伤，您可以向社保部门申请工伤保险理赔，包括医疗费用和丧葬补助等。如果最终不被认定为工伤，您也可以通过法律途径维权，例如提起劳动仲裁或诉讼，请根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-09-27 00:50:37
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