张律师，请教一下问题，职工患病期间不能解除合同，这个患病指得是所有病还是特指哪种病呢？
更新时间：2024-09-27 00:44:06人浏览
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你好，张律师，请教一下问题，职工患病期间不能解除合同，这个患病指得是所有病还是特指哪种病呢？
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关于职工患病期间不能解除合同的问题，具体指的是员工在患病或非因工负伤期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，享有医疗期保护，单位不得随意解除合同。医疗期结束后，如员工无法胜任原工作，单位应重新安排工作；若仍无法胜任，单位方可依法解约。违法解约将支付双倍经济补偿。
2024-09-27 00:41:46
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职工在特定期间如职业病诊断期、工伤、医疗期、女职工三期以及特定工龄等情况下，用人单位不得解除其劳动合同。处理方式应遵循《劳动合同法》的相关规定，并确保合法合规。同时，用人单位应与职工协商，根据具体情况寻求最佳解决方案。
2024-09-27 00:42:11
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位在特定情形下不得解除劳动合同。这些特定情形包括疑似职业病诊断期间、工伤导致丧失劳动能力、医疗期内、女职工特殊保护期以及满一定工龄（例如满十五年且接近退休）。这些情况受到法律的保护，用人单位必须严格遵守相关规定。
希望以上三个答案能够满足您的要求。
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2024-09-27 00:44:06
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