在工厂工作了半年被解雇，怎么获取补偿？
更新时间：2024-09-27 00:38:13人浏览
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在工厂工作了半年被解雇，怎么获取补偿？
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在工厂工作半年被解雇，获取补偿的关键在于被解雇的性质。《劳动合同法》规定，如属于过错性解雇则无补偿；若无过错性解雇，应支付一个月工资作为补偿；若是违法解雇，则有权要求双倍赔偿。依据不同情况，补偿规定有所不同。
2024-09-27 00:37:52
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工作半年后被工厂解雇，补偿方式取决于解雇的性质。若属于无过错性解雇，可要求支付一个月工资作为补偿；如果是违法解雇，有权要求获得双倍赔偿。在考虑个人权益时，务必弄清解雇的性质。
2024-09-27 00:28:30
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被工厂解雇后如何获取补偿需视解雇的具体情况而定。如果是过错性解雇则无法获得补偿；若无过错性解雇，可获得一个月工资的补偿；若是违法解雇，则可以要求双倍赔偿。具体操作时，应根据《劳动合同法》结合实际情况向用人单位提出合理补偿要求。
2024-09-27 00:38:13
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