最低工资标准包括绩效吗?

更新时间:2024-09-27 00:22:29人浏览
问题描述:
最低工资标准包括绩效吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175067人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准不包括绩效工资。最低工资是法律规定的最低保障,仅涵盖基本薪资等固定收入,不包括绩效等浮动收入。
2024-09-27 00:21:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53250人 · 响应时间 平均1分钟内
绩效工资与最低工资是两个不同的概念。最低工资是法定的最低劳动报酬,而绩效工资的数额则根据员工的工作表现等因素浮动。在实际操作中,两者通常是分别计算的。
2024-09-27 00:21:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111025人 · 响应时间 平均4分钟内
根据相关规定,最低工资标准仅涉及基本薪资,不包括绩效工资等非固定收入。绩效工资是根据员工的工作表现和业绩考核来确定的,具有浮动性。在处理相关问题时,需要明确区分两者,以确保合规。
2024-09-27 00:22:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资包括福利吗
最低工资包括福利吗
最低工资标准包括基本工资、津贴但不涵盖所有福利,如加班工资和特殊津贴。本文详解最低工资的构成,并强调其执法监察的重要性。了解这些,有助于维护劳动者权益。
最低工资指南
人浏览
绩效工资不计入最低工资标准。根据《最低工资规定》,最低工资考虑的是就业者的最低生活费用等因素,而绩效工资是变动的奖励部分,不属于最低工资的构成部分。不及时处理会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最低工资标准是多少
北京市最低工资标准是多少
北京市的最低工资标准为:非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为
劳动纠纷
人浏览
绩效工资不算最低工资。最低工资是法定最低标准,不包括绩效等非固定性收入。根据《最低工资规定》,最低工资标准应参考多种因素确定,与绩效工资不同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国劳动法工资最低工资标准
中国劳动法工资最低工资标准
中国劳动法工资最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府结合当地劳动生产率,就业状况,社会平均工资水平等因素确定的,最低工资标准不包括五险一金。
最低工资标准
人浏览
根据实际领取工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地的劳动局为宜的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家规定的统一标准是:最低工资是各省市平均工资的40/100到60/100,实际各省市规定的最抵工资都低于平均数的40/100。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:绩效工资不在最低工资标准内。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不包括法定的劳动者福利待遇在内。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极沟通维护自身权益解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最低工资标准:1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元;2、非全日制从业人员小时最低工资标准为22元/小时、非全日制从业人员法定节假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准中已包含了个人应该缴纳的社会保险部分。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询