自己辞职工伤怎么赔偿多少

更新时间:2024-09-26 20:52:05人浏览
问题描述:
自己辞职工伤怎么赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158567人 · 响应时间 平均1分钟内
离职后的工伤赔偿金额主要取决于你的伤残等级。一级至四级伤残的赔偿较高,五级、六级居中,七级至十级的赔偿相对较低。赔偿的具体标准可以参考《工伤保险条例》中的第三十五条。务必及时处理,以免影响赔偿申领和工伤认定。
2024-09-26 20:50:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185753人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工伤离职后的赔偿问题,你可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或是提起诉讼等方式来解决。选择哪种方式主要取决于你和雇主之间的协商情况、赔偿金额的大小以及争议的复杂性。对于简单的争议,协商是一种快速有效的解决方式;而对于复杂的情况,则建议考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-26 20:50:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167594人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤离职赔偿与伤残等级紧密相关,不同等级有不同的赔偿标准。首先,你需要申请工伤认定,准备并提交相关的材料给劳动保障部门。如果与雇主无法就赔偿问题达成一致,你可以向劳动仲裁机构寻求帮助,申请仲裁。如果仲裁也无法解决,再考虑提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择最适合的方案。
2024-09-26 20:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异,一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助,助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
在完成工伤鉴定后选择辞职时,您有权要求用人单位进行补偿。补偿通常包括医疗费、伤残补助金等,这是《工伤保险条例》所规定的。请您及时进行处理,以免您的权益受到影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿需要多久才能到账
工伤赔偿到账时间多久?涉及工伤鉴定、伤残等级评估等多个环节。流程复杂,时长不定,可能长达一年甚至更久。了解流程和注意事项,有助于更快获得赔偿。
工伤赔偿
人浏览
针对工伤柒级辞职后的赔偿问题,如果双方协商达成一致,则可根据协议内容进行直接赔付。若协商无果,可以通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题,期间需保留相关证据,如医疗记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤后辞职,单位需要承担赔偿责任。具体操作包括:首先确保有充分的证据来证明工伤事实;其次与单位协商赔偿事宜,如果协商无果,可以向劳动部门投诉;最后,如果仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职并希望得到公司赔偿时,应根据其在公司的工作年限来获取经济补偿。每工作满一年应支付一个月的工资,未满一年则按比例计算。如双方产生纠纷,建议先进行协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤离职后的赔偿问题,您可以选择与雇主进行协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决问题。具体选择哪种方式,应该根据双方协商的具体情况、赔偿金额的大小以及争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤鉴定后选择辞职时,建议您首先与单位进行协商,就赔偿问题进行沟通。若协商无果,您可以考虑通过申请劳动仲裁的方式来解决争议,确保您的合法权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤离职员工的赔偿问题,可通过与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择何种方式主要取决于双方协商的进展、赔偿金额的大小以及争议的复杂程度。对于简单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于老员工自行辞职的赔偿问题,根据《劳动合同法》的相关规定,员工在辞职时是有权获得经济补偿的。补偿的计算基础是员工在本单位的工作年限,每工作一年应支付一个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工伤被辞退,单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。确保保留工伤证明和辞退证明,以此为基础计算应得赔偿金额。若单位拒绝支付,员工有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在决定辞职时,可采取的常见措施包括申领一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金以及要求用人单位支付赔偿金(如存在违法解除情况)。选择何种方式需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询