自己辞职公司怎么赔偿的
更新时间：2024-09-26 20:42:10人浏览
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自己辞职公司怎么赔偿的
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关于辞职后公司是否需要赔偿的问题，具体情况需视辞职原因而定。如果是因为个人原因离职，通常情况下公司无需支付赔偿。但如果是因为公司存在违法行为，如未缴纳社会保险、拖欠工资等，导致你提出辞职，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求公司进行相应的经济补偿。补偿金额一般会根据你的工作年限来计算，严重情况下甚至可以要求双倍赔偿。
2024-09-26 20:40:21
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针对个人辞职是否可获得公司赔偿的问题，处理方式包括两个方面：首先，尝试与公司进行协商，明确阐述辞职原因，并了解双方的责任与义务，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，且符合法定情形，如公司存在违法行为导致你辞职，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至直接向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
2024-09-26 20:40:41
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关于辞职后的赔偿问题，需根据不同情况分别处理。首先，如果是公司非法辞退员工，根据法律规定，公司需要按照员工的工作年限支付双倍的经济补偿；其次，如果是员工主动离职或者因为违纪被辞退，通常情况下是没有赔偿的；再次，如果双方能够协商一致，可以达成赔偿协议并签订相关文件；最后，如果双方无法协商解决，员工可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行。
2024-09-26 20:42:10
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