雇佣未满18周岁的童工违法吗?
更新时间：2024-09-26 20:36:08人浏览
问题描述：
雇佣未满18周岁的童工违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123993人 · 响应时间 平均1分钟内
雇佣未满18周岁的未成年人需遵守法律规定。依据《刑法》，不得让未成年工从事危险或高强度的工作，否则将面临法律责任。违反规定可能会导致刑事处罚，并对企业的声誉和正常运营产生不良影响。
2024-09-26 20:33:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181994人 · 响应时间 平均3分钟内
对于雇佣未满18周岁的未成年人，必须确保其合法性。应核实员工的年龄证明，确保他们已满17周岁，并避免安排他们从事任何违法的劳动活动。建议咨询专业律师或法律机构以确保用工的合法性。
2024-09-26 20:34:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193170人 · 响应时间 平均2分钟内
雇佣未满18周岁的未成年人需审慎对待并确保合法合规。应仔细核查员工年龄并确保真实，避免安排从事任何违法的劳动。同时，提供必要的劳动保护并定期进行法律培训，确保企业遵守相关法律法规。
2024-09-26 20:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您的法律问题团队可以解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，不能雇佣未满十六周岁的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：未满 16 周岁打工是犯法的。
用人单位招用未满 16 周岁的未成年人属于使用童工的违法行为。
但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好说你的具体发生的时间是违法的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
那肯定违法啊，可以投诉到劳动部门，工商部门，严重的话到公安机关报案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需视情况而定。如已满16周岁，可签劳动合同但需保护。如未满16周岁，属童工，雇佣违法。应确保雇佣行为合法，避免法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
弃养未满18周岁的孩子是违法的。根据《民法典》规定，父母对未成年子女有抚养义务，不依法履行将承担法律责任。严重情况下，法院可撤销监护人资格，并要求继续负担抚养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现雇佣童工可拨打12333向劳动监察大队举报。依据《中华人民共和国劳动法》与《未成年人保护法》，用人单位禁止招用未满16周岁的未成年人，违者将责令改正并处罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
