试岗期间没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-26 20:36:08人浏览
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试岗期间没签合同怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在试岗期间未签订正式合同的情况下，如果用工超过一个月，你可以根据《劳动合同法》要求用人单位支付两倍工资作为赔偿。及时采取行动保护自己的权益。
2024-09-26 20:33:44
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试用期未签订合同，您可以要求单位支付两倍的工资或者要求补签劳动合同。具体选择哪种方式，应该结合自己的实际情况和法律专业人士的建议来做出决策。
2024-09-26 20:34:06
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如果在试岗期间公司未与您签订合同，您有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留能证明您与单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出支付两倍工资的要求；如果单位拒绝满足您的要求，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-26 20:36:08
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