工伤期间工资怎么算?
更新时间：2024-09-26 20:34:05人浏览
问题描述：
你好请问工伤期间工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149945人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤期间工资发放遵循《工伤保险条例》的规定，员工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇不变的待遇，单位按月支付。确保员工在工伤期间得到合理的经济保障。
2024-09-26 20:31:40
咨询我
已帮助90391人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤期间的工资发放标准根据员工工伤前的实际工作月数确定。如果员工已经工作满12个月，工资发放将依据前12个月的平均工资；如果未满12个月，则根据实际工作月数的平均工资进行发放。这样的规定旨在保障员工的合法权益。
2024-09-26 20:32:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131514人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在工伤期间，工资发放将按照原工资标准进行计算。具体发放标准根据员工工伤前的工作时长进行确定。如果工作满一年，按照前一年的平均工资发放；如果未满一年，则根据实际工作的时间计算平均工资并发放。若无法确定具体金额时，将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%进行发放，以保障员工的最低生活需求。
2024-09-26 20:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残
工资福利
人浏览
工伤期间，原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若伤情严重，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
按照本人的工资标准计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遇到纠纷可以直接起诉s
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照受伤前的待遇发放的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算，对于伤情严重的情况下，是可以延长时间的，最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤期间工资怎么算1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
