你好。新员工生病了请假被公司辞退有补偿吗
更新时间：2024-09-26 20:08:06人浏览
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你好。新员工生病了请假被公司辞退有补偿吗
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员工在病假期间被公司辞退，依法应享有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解雇员工需支付经济补偿金，通常为工资的二倍，具体金额根据工作年限和工资计算。若公司未提前通知，还需额外支付代通知金。忽视劳动法规定可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-09-26 20:05:50
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员工在请假期间被辞退时，通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权，并有权要求公司赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。建议员工在了解自身权益后，根据实际情况选择合适的方式，同时也要注意保留相关证据，如劳动合同、请假记录等。
2024-09-26 20:06:10
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员工在请假期间遭遇解雇，应依法寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、病假证明等；其次，尝试与公司协商解决，要求按照《劳动合同法》支付赔偿金；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留所有相关证据，以便维权。
2024-09-26 20:08:06
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