离职补偿计算算加班吗
更新时间：2024-09-26 20:02:39人浏览
问题描述：
离职补偿计算算加班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57710人 · 响应时间 平均2分钟内
离职补偿计算包括加班工资。依据《劳动合同法》相关规定，经济补偿金是基于劳动者的工作年限来计算的，其中月工资是指解除或终止劳动合同前12个月的平均工资，这其中包括加班工资。
2024-09-26 20:01:20
咨询我
已帮助81300人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费是根据实际加班时间进行计算的，而经济补偿则是基于劳动者的工作年限来支付的。在处理此类问题时，应当遵守相关法律法规，同时充分考虑到劳动者的权益和用人单位的实际情况。
2024-09-26 20:01:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197001人 · 响应时间 平均4分钟内
关于加班费的补偿问题，如果劳动者已经离职，可以根据《劳动合同法》要求单位按照实际加班情况支付经济补偿。如果劳动者仍在岗位上，可以先与用人单位协商补发加班费，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者应当注意保留相关加班证据以支持自己的主张。
2024-09-26 20:02:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对劳动补偿是否包含加班工资的问题，答案是肯定的。在计算经济补偿金时，需以劳动合同解除前12个月的平均工资为依据，这其中包含了加班工资。为确保补偿金额的准确性，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是没有包含在经济补偿金里面的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时需根据具体工资水平来进行判断。在周末加班应当按照本人平时工资的200%给付加班工资。如果是在工作日安排加班的，则应当按照本人平时工资
加班费
人浏览
法律分析：在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。第一，经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是否计入经济赔偿金没有规定。在法定中包括了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但对加班费未有明确列入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你工作多久了？有签劳动合同吗？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
