只有入职档案没有离职时间怎么计算工龄
更新时间：2024-09-26 19:42:08人浏览
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只有入职档案没有离职时间怎么计算工龄
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针对只有入职档案没有离职时间计算工龄的问题，工龄计算方式包括连续计算、合并计算以及特定情况下的工龄折算。工龄起始于签订劳动合同时或用工之日，结束于解除劳动合同之日，期间以工资为主要或全部来源的工作时间均计入工龄。依据《劳动合同法》的相关规定，即使未签订劳动合同，也可从实际用工之日起开始计算工龄。
2024-09-26 19:40:17
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在计算工龄时，主要依据是劳动合同、社保缴纳记录等文件。务必确保这些记录的准确性和完整性，这样才能更准确地计算工龄。如果遇到疑问或不确定的情况，建议咨询法律专业人士或查阅相关法律法规以获取明确答案。
2024-09-26 19:40:27
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对于工龄计算，可以采取累计计算的方式。具体操作步骤如下：首先，核实新用人单位和原用人单位之间的关系，如果存在分立、合并等情况，工龄应连续计算；其次，查阅劳动合同或协议中是否有关于工龄计算的特殊约定，如有约定则按照约定执行，但必须符合法律法规的规定；最后，如果遇到争议或不明确的情况，建议及时咨询律师或劳动仲裁机构进行确认和处理。同时，劳动者应妥善保管相关证据，如劳动合同、终止协议等，以备不时之需。在进行法律咨询时，可以特别强调只有入职档案没有离职时间这一核心问题。
2024-09-26 19:42:08
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