公司产假扣工资合法吗
更新时间：2024-09-26 19:42:07人浏览
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公司产假扣工资合法吗
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关于公司扣除产假工资的问题，关键在生育津贴与产假工资是否一致。依据《社会保险法》相关规定，生育津贴是以单位上年度职工月平均工资为基础计发，这可能与员工的原工资存在差异。因此，公司若因两者差异扣工资可能具备合法性，但具体情况需进一步核实。
2024-09-26 19:40:02
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公司扣产假工资存在不合法情况。员工可首先与公司进行友好协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自身合法权益。在此过程中，员工应明确自己的权利，并依法行动。
2024-09-26 19:40:26
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公司扣产假工资为不合法行为。员工应采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求补发被扣除的工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；再次，若投诉仍无效果，可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。员工应清楚自己的权益，并敢于维护。
2024-09-26 19:42:07
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