厂里没签合同工伤怎么赔偿
更新时间：2024-09-26 19:30:39人浏览
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厂里没签合同工伤怎么赔偿
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未签劳动合同的工伤员工，单位应负全责进行赔偿。根据《工伤保险条例》，符合工伤情形的员工即使未签劳动合同，也应认定为工伤，并由单位承担相应赔偿。忽视此问题可能导致法律纠纷和罚款。
2024-09-26 19:27:43
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针对未签合同工伤的赔偿问题，职工可以要求单位支付双倍工资，并由单位承担全部工伤赔偿金。同时，建议向劳动保障部门申请工伤认定，以法律手段保障自身权益。
2024-09-26 19:28:06
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针对未签合同的工伤情况，单位应承担责任。具体操作包括：首先要求单位支付双倍工资补偿；其次，单位需承担全部工伤赔偿；然后，及时向劳动保障部门申请工伤认定以确保权益；最后，单位应支付住院治疗等费用，并保障停工期间的工资福利不变。
2024-09-26 19:30:39
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