没交社保工伤赔偿怎么办

更新时间:2024-09-26 18:50:39人浏览
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没交社保工伤赔偿怎么办
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针对未交社保的工伤情况,用人单位需承担工伤保险待遇支付责任。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,如单位未依法缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,必须承担包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的相关费用。为保障员工权益并避免法律追责,用人单位应及时妥善处理。
2024-09-26 18:47:42
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对于未交社保的工伤问题,可以采取用人单位直接支付和工伤保险基金先行支付后追偿两种方式。单位应根据自身支付能力选择合适的方式。若单位资金紧张,可申请工伤保险基金先行支付,以确保员工能及时得到赔偿,随后由社保机构向用人单位进行追偿。
2024-09-26 18:48:09
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针对未交社保的工伤赔偿情况,用人单位应负责赔偿相关费用,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助和生活护理费等。如构成伤残,还应支付一次性医疗补助金。若用人单位拒绝支付,员工可申请工伤保险基金先行支付,随后由社保机构向用人单位进行追偿。确保员工的权益得到保障。
2024-09-26 18:50:39
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在工伤未购买社保的情况下,用人单位需进行赔偿,包括支付治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助和生活护理费等。若工伤导致伤残,还应支付一次性医疗补助金。若用人单位
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公司未买社保导致工伤时,由用人单位承担赔偿责任。具体操作包括:支付工伤治疗费用、康复费用、住院伙食补助和生活护理费等;若工伤导致伤残,还需支付一次性医疗补助金。
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可以要求公司按照工伤标准赔偿。
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