现在是辞职去了县人民医院,私立医院的老板不给我们结最后一个月的工资,手里还扣起三千我的工资,没有满合同时间就辞职去了其他医院?
更新时间：2024-09-26 18:34:05人浏览
问题描述：
老师您好，我是某私立医院的职工，现在是辞职去了县人民医院，之后的话，私立医院的老板不给我们结最后一个月的工资，手里还扣起三千我的工资，我合同是签了三年，没有满合同时间就辞职去了其他医院，那个扣的钱，还可以拿回来吗，应该怎么做
3位律师解答
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合同未到期离职，老板扣工资违法。您有权要求支付全部工资，包括最后一个月的工资和扣除的三千元。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁并要求支付工资及可能的补偿。建议您尽快行动，保障自身权益。
2024-09-26 18:32:05
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针对私立医院老板扣工资的情况，您可以先尝试与单位进行友好协商，要求支付应得的工资。若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，建议您向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益，追回被扣的工资。
2024-09-26 18:32:08
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关于私立医院扣工资问题，具体操作步骤如下：
1. 与单位沟通：首先与私立医院明确你的合同权益和诉求，要求合理解释并支付应得的工资。
2. 调解协商：如沟通无果，可寻求当地劳动争议调解委员会的协助，进行调解。
3. 提起仲裁：调解不成功的话，依据相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
4. 寻求法律途径：若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，确保你的权益得到保障。
选择合适的方式处理，确保自身权益不受损害，尽力追回被扣的工资。
1. 与单位沟通：首先与私立医院明确你的合同权益和诉求，要求合理解释并支付应得的工资。
2. 调解协商：如沟通无果，可寻求当地劳动争议调解委员会的协助，进行调解。
3. 提起仲裁：调解不成功的话，依据相关证据向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
4. 寻求法律途径：若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，确保你的权益得到保障。
选择合适的方式处理，确保自身权益不受损害，尽力追回被扣的工资。
2024-09-26 18:34:05
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