在吗？公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，我已经离职10个月还能要求赔偿吗？我在公司干了9年?
更新时间：2024-09-26 18:34:05人浏览
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在吗？公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，我已经离职10个月还能要求赔偿吗？我在公司干了9年
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可以提出要求赔偿。公司未按照实际工资为你缴纳社保和公积金，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。你有权要求公司补缴社保，并向相关部门投诉，若因此造成损失，可以要求公司赔偿。
2024-09-26 18:32:03
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针对公司未按照实际工资缴纳社保和公积金的情况，你可以考虑与公司协商补缴。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若情况严重，你可以选择解除合同并要求赔偿。你在公司的工龄已达9年，这些因素都应纳入你的考虑范围。
2024-09-26 18:32:08
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针对你在公司工作了9年而公司未按照实际工资缴纳社保和公积金的情况，你有权采取以下措施：1. 要求公司补缴社保；2. 向劳动监察大队或社保局投诉此违法行为；3. 由于你已经在公司工作了9年并且现已离职10个月，你仍有权要求解除合同并获得相应的经济补偿；4. 如果因此造成了其他损失，可以要求公司赔偿。你的权益受到法律保护，可以积极采取行动维护自己的合法权益。
2024-09-26 18:34:05
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你好，可以要求公司补交社保。
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如果从未缴纳过社保，那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保，但是数额不足，那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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您好，公司如果无故辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
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您好，建议您向当地公积金管理部门投诉。
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就拖欠社保的行为，收集涉及的资料，可以向辖权社保机构进行投诉处理的。如用人单位存在违法解除劳动关系的行为的，劳动者可以主张经济赔偿金的，按照2倍的经济补偿金计算
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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具体情况说一下希望可以帮到你
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你好，是可以的，必要时向劳动部门投诉
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下午好，劳动仲裁时效已过，没有办法再去争取赔偿的
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