与公司签订了两份劳动合同，第一份是劳务派遣合同，然后转正，签订了第二份正式合同或者2n赔偿吗？
更新时间：2024-09-26 18:16:07人浏览
问题描述：
与公司签订了两份劳动合同，第一份是劳务派遣合同，然后转正，签订了第二份正式合同或者2n赔偿吗？
3位律师解答
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针对您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是双方协商一致、依法订立的，具有法律约束力。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
2024-09-26 18:14:05
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从法律角度看，处理该问题的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应首先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑通过工会或第三方进行调解，如仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可向法院提起诉讼。
2024-09-26 18:14:08
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可以。具体操作如下：
1. 与公司协商，了解两份合同的具体条款，确保自身权益。
2. 如协商无果，收集证据，如合同、工资单等，证明公司违约。
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，阐述诉求。
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
1. 与公司协商，了解两份合同的具体条款，确保自身权益。
2. 如协商无果，收集证据，如合同、工资单等，证明公司违约。
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，阐述诉求。
4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-26 18:16:07
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