寒假工签过合同辞职有赔偿
更新时间：2024-09-26 17:28:05人浏览
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寒假工签过合同辞职有赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于寒假工签合同后辞职是否有赔偿的问题，一般情况下，如果没有单位违法行为，辞职是没有赔偿的。但如果单位存在违法行为，如违反《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同，那么可以依据法律要求经济补偿。补偿标准一般按照工作年限计算，每满一年可支付一个月工资。未及时主张权益可能会导致丧失赔偿权利。
2024-09-26 17:25:44
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对于寒假工辞职赔偿问题，处理时可以先尝试与公司协商，明确双方的责任和辞职原因，尽量达成一致。如果协商无果，且符合法定情形，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在选择处理方式时，需要综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-26 17:26:07
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寒假工辞职是否有赔偿要视具体情况而定。如果是主动辞职，一般是没有赔偿的。但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等）导致的被迫辞职，可以要求经济补偿金。具体操作时，应先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
2024-09-26 17:28:05
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