现在在公司无故调岗?
更新时间：2024-09-26 17:22:06人浏览
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现在在公司无故调岗
3位律师解答
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公司无故调岗确实可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，且应采用书面形式。若公司未经协商擅自调岗，则可能违反了劳动合同的约定，也违背了全面履行劳动合同的义务。劳动者有权依据此法律规定，要求公司恢复原岗位或进行协商处理。
2024-09-26 17:20:07
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若公司不同意恢复岗位，你可采取以下措施：1. 收集证据，如调岗通知、原劳动合同等，证明调岗未经协商；2. 向公司提出书面异议，要求恢复原岗位或合理解释；3. 若公司仍不回应，可向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁；4. 考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
2024-09-26 17:20:33
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劳动者在公司调岗降薪时，可通过以下法律途径维权：1. 与公司协商，要求恢复原岗位或合理补偿；2. 协商不成，向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁；3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；4. 咨询专业律师，获取法律建议和支持。
2024-09-26 17:22:06
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