说是干不满一个月三天的试岗期不发工资?
更新时间：2024-09-26 16:42:08人浏览
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说是干不满一个月三天的试岗期不发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试岗期三天不给工资确实可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试岗期虽非正式合同期，但劳动者已付出劳动，应享有相应的工资报酬。如遭遇此类情况，劳动者可通过法律途径维权。
2024-09-26 16:40:36
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试岗期三天不给工资，除了举报和仲裁，还可尝试与雇主协商解决，明确工资支付标准及时间。若协商无果，可寻求工会或劳动监察部门的帮助，或直接向法院申请支付令，要求用人单位支付工资及经济补偿。
2024-09-26 16:40:46
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确定试岗期三天是否应发工资及金额，需依据双方约定及当地最低工资标准。如无明确约定，可参考同岗位试用期薪资或按日计算工资（月薪/21.75*实际出勤天数）。同时，确保工资不低于当地最低工资标准。
2024-09-26 16:42:08
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