公司属于民营企业，罚款力度很大，上一天班给一天钱。押两个月工资请病假没钱怎么办？
更新时间：2024-09-26 16:03:17人浏览
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我想问一下公司属于民营企业，罚款力度很大，上一天班给一天钱。押两个月工资。请病假没钱怎么办
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关于民营企业罚款力度大的问题，其实请假或迟到的罚款规定应该符合国家法律法规的要求。针对请假无工资的问题，企业需要按照相关规定计算并支付病假工资，不应低于当地最低工资标准的80%。违反此规定可能导致法律纠纷和企业声誉受损。
2024-09-26 16:01:36
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针对公司押两个月工资的情况，员工在病假期间的工资支付应依据公司政策和相关法规。建议先了解公司的具体政策，确认自己的工龄和休假时间，以便正确计算应得的病假工资。如果公司未按规定支付，建议首先与公司进行沟通协商，寻求解决方案。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或考虑采取法律途径解决。
2024-09-26 16:02:00
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遇到公司请假无工资的问题时，你需要明确自己的权益和公司的规定。首先收集相关的证据，如工资单等。若公司未按规定支付病假工资，你可以尝试与公司协商调整。协商无果的情况下，向劳动监察部门投诉是有效的途径。若问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-26 16:03:17
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法律分析：请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
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请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资
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