劳动合同到期不续签属于违法辞退吗
更新时间：2024-09-26 16:01:57人浏览
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劳动合同到期不续签属于违法辞退吗
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劳动合同到期公司不续签并不一定构成违法解除。公司支付经济补偿金是常规做法。如果员工符合特定法律条件下的续签要求却被拒绝，那么公司行为将违法，应支付相应的赔偿金。
2024-09-26 15:57:51
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对于劳动合同到期不续签的情况，公司可以选择支付经济补偿金后解除合同。如果员工拒绝续签，需考虑公司是否维持或提高了劳动条件。若公司降低了劳动条件导致员工不续签，公司仍需支付补偿。
2024-09-26 15:58:06
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劳动合同到期不续签的情况较为复杂，需结合具体情况分析。若公司选择不续签，应依法支付补偿。员工不续签时，要考察公司是否维持了原有的劳动条件或有所提高。如果公司维持或提高了劳动条件而员工仍不续签，则无需支付补偿；若是由于公司降低了劳动条件导致员工不续签，则需依法处理并支付相应补偿。
2024-09-26 16:01:57
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你好，具体什么纠纷详细说说
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