没有社保工伤期间工资怎么算
更新时间：2024-09-26 15:58:05人浏览
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没有社保工伤期间工资怎么算
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针对没有社保的工伤情况，工资计算依据《工伤保险条例》相关规定，工伤期间工资应包含基本工资和其他福利，且原工资福利待遇不变。包括基本工资、奖金、津贴等，这些应由单位按月支付。任何延迟支付都可能影响工伤职工的生活和治疗。
2024-09-26 15:56:03
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在没有社保的情况下发生工伤，职工的薪酬支付需遵循《工伤保险条例》。单位应按月支付工伤期间的原工资福利待遇，确保职工权益不受损害。在选择支付方式时，还需考虑单位的经济状况和支付能力。
2024-09-26 15:56:06
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若在没有社保的情况下发生工伤，单位需负责工资和社保的安排。具体操作包括：1) 工资：按照原工资福利待遇进行支付；2) 社保：尽管社保缺失，但单位仍应负担相关费用。如遇到相关问题，应通过以下途径解决：与单位沟通、准备证据向劳动监察部门投诉、必要时申请劳动仲裁以保障自身权益。
2024-09-26 15:58:05
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