发包商与承包商之间的劳动关系
更新时间：2024-09-26 15:44:05人浏览
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发包商与承包商之间的劳动关系
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若发包商与承包商之间存在违法分包或转包行为，如将工程分包给不具备相应资质条件的单位，这不仅违反了《中华人民共和国民法典》第七百九十一条的规定，还可能影响劳动者的权益。因为分包单位可能无法保障劳动者的合法权益，如工资支付、劳动保护等。劳动者在此情况下可能面临更大的风险，如拖欠工资、工伤无赔偿等。
2024-09-26 15:42:02
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从法律角度保障发包商与承包商之间劳动者的权益，需做到：1. 确保分包单位具备合法资质，遵守《民法典》第七百九十一条规定。2. 明确劳动合同关系，确保劳动者与用人单位间的权利义务清晰。3. 加强劳动监察，对违法分包、转包行为严厉打击。4. 完善劳动争议解决机制，保障劳动者维权渠道畅通。
2024-09-26 15:42:09
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发包商与承包商之间的分包行为合法需满足以下条件：1. 经发包人同意，总承包人或承包人可将部分工作交由第三人完成。2. 分包单位需具备相应资质条件。3. 不得将全部工程转包或支解分包。4. 建设工程主体结构施工需由承包人自行完成。
2024-09-26 15:44:05
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