我想资讯员工没签劳动合同离职了，员工告老板?
更新时间：2024-09-26 15:42:07人浏览
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你好，我想资讯员工没签劳动合同离职了，员工告老板
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员工没签劳动合同离职后，为证明与单位存在劳动关系，可依据《劳动合同法》第十条，收集工资条、银行转账记录、工作证、同事证言等间接证据。这些证据能辅助证明双方虽未签订书面合同，但已实际形成劳动关系。同时，要注意在离职后一年内，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，提起仲裁申请，以维护自身权益。
2024-09-26 15:40:11
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员工在没签劳动合同的情况下，除控告公司外，可通过以下途径维护权益：1. 与公司协商，争取达成和解；2. 向劳动监察部门投诉，要求查处公司违法行为；3. 咨询并委托律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。
2024-09-26 15:40:34
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如员工超过一年才控告公司未签合同，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，法院可能不予以支持。因此，员工应及时行动，在离职后一年内收集证据并提交仲裁申请，以确保自身权益得到保护。
2024-09-26 15:42:07
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