我们公司现在以搬迁的理由，如果跟着公司过去免费住宿两个月，不去的赔一个月工资，这样怎么办?
更新时间：2024-09-26 14:38:06人浏览
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你好！请问一下我们公司现在以搬迁的理由，如果跟着公司过去免费住宿两个月，不去的赔一个月工资，这样怎么办
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针对公司搬迁的情况，如果搬迁超出劳动合同约定范围，员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司未按时支付补偿，员工有权提起劳动仲裁或诉讼，并可能对公司声誉及运营产生影响。
2024-09-26 14:35:49
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关于公司搬迁后员工选择问题，若员工选择不去新址工作，公司应提供协商解除合同的方案并支付相应赔偿。此外，公司也可以通过提供交通补贴等激励措施鼓励员工跟随搬迁。最终决定应基于员工个人情况和公司政策而定。
2024-09-26 14:36:11
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对公司搬迁导致的劳动合同无法履行情况，员工可要求申请经济补偿。同时，建议与员工积极协商，探索如远程办公等可能的解决方案。若协商无果，员工有权通过法律途径维护自身权益。公司应遵守相关法律法规并尊重员工的权益。
2024-09-26 14:38:06
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