离职没发年终奖可以仲裁
更新时间：2024-09-26 14:30:58人浏览
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离职没发年终奖可以仲裁
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针对未发放年终奖的情况，离职员工依然有权利进行维权。根据《劳动合同法》，单位应按时足额支付包括年终奖在内的所有劳动报酬。如若单位未履行此义务，员工可寻求法律途径解决，包括申请仲裁或提起诉讼，单位可能面临支付令或加付赔偿金等法律后果。
2024-09-26 14:27:52
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对于离职后未收到年终奖的问题，您可以先尝试与公司进行协商。若协商无果，还可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。在维权过程中，保留相关证据至关重要，如劳动合同、工资条等，以证明自身权益。最终选择何种方式需综合考虑公司态度、证据充分性等因素。
2024-09-26 14:28:07
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离职未发年终奖可通过劳动仲裁追索。具体操作如下：首先，查看劳动合同或公司制度中是否有关于年终奖的规定，收集相关证据如工资条、劳动合同等，如公司未履行约定，可申请劳动仲裁；其次，如果没有明确的书面约定，但公司有惯例或口头承诺发放年终奖，也应保存相关证据如录音、邮件等，证明公司未履行承诺，然后申请劳动仲裁。申请时需遵循法定程序，提交申请书和相关证据材料。
2024-09-26 14:30:58
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是的 建议说清楚 一般是可以的
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您好，如您情况描述，如果公司无故拒绝支付年终奖的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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