辞退平均工资包括福利
更新时间：2024-09-26 14:22:06人浏览
问题描述：
辞退平均工资包括福利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113573人 · 响应时间 平均5分钟内
关于辞退补偿问题，补偿标准不仅包括员工的基本工资，福利同样包含在内。根据《劳动合同法》相关规定，补偿是基于员工被辞退前十二个月的平均工资来计算的，其中平均工资包括了工资和福利。用人单位必须按照法律规定进行补偿，否则可能面临法律纠纷和罚款。
2024-09-26 14:20:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87212人 · 响应时间 平均5分钟内
针对福利是否包含在辞退平均工资内的问题，确实，被公司辞退后的工资计算会考虑实际支付和平均工资计算两种方式。如果涉及到经济补偿，那么月平均工资的计算就会考虑包括福利在内的各种收入。
2024-09-26 14:20:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162498人 · 响应时间 平均4分钟内
在辞退补偿中，福利是被纳入月平均工资的计算范围内的。除了基本工资，还包括奖金、津贴等。如果公司拒绝支付应得的补偿，劳动者有权采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。
2024-09-26 14:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
