试用期主动离职怎么发工资
更新时间：2024-09-26 13:46:05人浏览
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试用期主动离职怎么发工资
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试用期主动离职后，你仍然有权利获得工资。依据《劳动合同法》，你的试用期工资不得低于当地的最低工资标准或双方约定的工资的80%。你提前通知三天后离职，雇主必须支付你应得的工资。如果未收到工资，可以采取法律手段申请支付令。
2024-09-26 13:43:59
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试用期主动离职的工资问题，明确来说，你的工资应该按照正常程序发放。如果遇到雇主拖欠工资的情况，首先可以尝试与雇主进行协商。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或者选择直接申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
2024-09-26 13:44:06
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试用期员工主动离职的情况下，工资结算至离职日，这是必须的。如果因为员工不符合需求而终止试用，也应依法提前通知并支付相应的工资。请确保你的工资支付不低于法定标准，这样可以避免可能遇到的法律风险。
2024-09-26 13:46:05
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，按照实际工作的时间进行发放
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试用期劳动者离职的，会有工资。用人单位应当确定其实际工作的天数，按照双方约定的报酬标准来支付给劳动者工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性结清。法律依据：《
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