工伤两个月后辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-26 13:30:41人浏览
问题描述：
工伤两个月后辞职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162070人 · 响应时间 平均2分钟内
在工伤两个月后辞职，您依然有权获得相应的工伤赔偿。这包括医疗费、伤残补助金等。请确保按照《工伤保险条例》的相关规定进行申请，以便充分保障您的权益，避免处理不当导致权益受损。
2024-09-26 13:27:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148399人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤后辞职如何赔偿的问题，建议您与用人单位进行协商，或者选择申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式，以确保您的权益得到最大限度的保障。
2024-09-26 13:28:06
咨询我
已帮助131164人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您在工伤两个月后辞职并需要领取赔偿金，您可以通过以下方式进行：首先，与用人单位依据工伤认定结果协商确定赔偿金额；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果不能让您满意，您还可以选择向法院提起诉讼。请确保您的行动符合《工伤保险条例》的规定，以充分保障您的权益。
2024-09-26 13:30:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在两个单位同时就业如何工伤赔偿
【案情】原告李某原系第三人某工贸有限公司的职工，双方于2015年3月30日解除劳动关系。原告李某2015年1月至3月的社会保险费由第三人某工贸公司缴纳。原告李某
损害赔偿案例
人浏览
若入职仅三个月即被解雇且原因不明，可要求用人单位支付赔偿金。在决定采取何种方式维权时，应综合考虑证据是否充分、时间成本等因素，选择最适合自己的途径，如劳动仲裁、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤鉴定完成后，劳动者选择辞职，单位应给予相应的补偿。包括工伤医疗费、伤残补助金等，根据《工伤保险条例》，劳动者应尽快处理以确保权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对入职初期发生的工伤，建议您采取以下措施：首先，向所在单位报告工伤情况，并保留相关证据。其次，尽快就医，确保得到适当的治疗，并妥善保存医疗记录和相关费用单据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
辞职后的工伤赔偿情况需视具体情况而定。员工可能会获得一次性伤残、就业、医疗补助金等。在操作过程中，应先熟悉所在省份的工伤条例，然后与单位协商或咨询法律专家以确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤职工辞职，处理方式包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除劳动合同，还可要求支付赔偿金。选择处理方式时，需综合考虑工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不辞职，处理方式包括：1.继续原工作；2.调整至适当岗位；3.享受伤残津贴。选择应根据个人情况、伤残等级及单位安排综合考虑，确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职，单位需要承担赔偿责任。具体操作包括：首先确保有充分的证据来证明工伤事实；其次与单位协商赔偿事宜，如果协商无果，可以向劳动部门投诉；最后，如果仍无法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作半年工伤的赔偿，其核心步骤包括：1.立即就医并妥善保存相关证据；2.依照流程申请工伤认定，提交必要的申请材料；3.根据伤残等级享受对应的赔偿，包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤鉴定后如果因赔偿问题辞职，可以与单位进行协商，或者选择向劳动仲裁机构申请仲裁。应根据具体情况选择最合适的解决方式，确保个人权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未辞职的工伤员工，其赔偿范围包括一次性伤残补助金等。在处理时，首先要明确自己的伤残程度，再结合相关法律规定的赔偿标准来争取最大权益的保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询