辞职赔偿按入职算吗合法吗
更新时间：2024-09-26 13:20:25人浏览
问题描述：
辞职赔偿按入职算吗合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145779人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职赔偿是否按入职年限计算的问题，这是完全合法的。依据《劳动合同法》第四十七条的明确规定，经济补偿的数额是基于员工在本单位的工作年限来计算的，具体为每工作满一年，雇主需支付一个月工资作为赔偿。若未及时处理此类赔偿事宜，将可能损害到员工的合法权益。
2024-09-26 13:17:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193032人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职赔偿的合法性及具体操作步骤如下：首先，明确员工的工作年限，这是确定赔偿基数的基础；接着，按照每满一年支付一个月工资的标准，精确计算出应支付的赔偿金额；最后，若双方无法就赔偿事宜达成一致，员工应准备好相关证据材料，及时向劳动仲裁机构提起仲裁申请，以保障自身合法权益得到及时、有效的维护。
2024-09-26 13:18:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81244人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职赔偿的处理方式主要有两种：协商与仲裁。首先，推荐双方通过协商方式解决，就赔偿金额等关键条款达成共识，以和平方式解决争议。若协商未能达成一致，员工有权向劳动仲裁机构提起申请，由专业仲裁人员根据法律规定进行裁决，确保赔偿计算的合法性与公正性。
2024-09-26 13:20:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
