没签合同老板还要辞退我?
更新时间：2024-09-26 12:34:05人浏览
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没签合同老板还要辞退我
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根据您的情况，如果老板未提前通知就辞退您，根据《劳动合同法》的相关规定，您不仅可以主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保等，还可以特别要求单位支付未提前一个月通知的代通知金，即一个月的工资作为补偿。这是因为《劳动合同法》第四十条规定了用人单位在解除劳动合同时需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。因此，您有权主张这些合法权益。
2024-09-26 12:31:47
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法律对未签劳动合同的员工保护包括：1. 要求用人单位支付双倍工资，依据《劳动合同法》第八十二条；2. 员工有权要求补缴社保；3. 若用人单位违法解除劳动关系，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金，依据《劳动合同法》第四十八条；4. 未提前通知解除劳动关系的，需支付一个月工资作为代通知金，依据《劳动合同法》第四十条。
2024-09-26 12:32:07
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如果公司拒绝支付未签合同的双倍工资，您可以采取以下措施：1. 保留好所有与工作相关的证据，如工资条、工作邮件等；2. 尝试与公司进行协商，明确说明您的法律权益；3. 若协商无果，向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。
2024-09-26 12:34:05
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您好，详细说说具体什么情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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