小产后休息14天有产假吗？这14天会算病假扣工资吗？
更新时间：2024-09-26 12:28:06人浏览
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小产后休息14天有产假吗？这14天会算病假扣工资吗？
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小产后休息14天通常算病假，一般会扣工资。但根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律，用人单位发放的工资不能低于当地最低工资标准的80%。若单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-09-26 12:25:59
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小产后休息算病假。具体操作：1.向单位申请病假，提供医疗证明；2.单位根据规定发放病假工资；3.如认为单位处理不公，可向劳动部门投诉。如符合条件，也可申请产假，享受相应待遇。
2024-09-26 12:26:07
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小产后休息，处理方式一是申请病假，通常会有工资扣除；二是如符合条件，可申请产假，享受产假待遇。选择哪种方式需根据个人实际情况和单位政策，建议咨询单位人事或法律专业人士。
2024-09-26 12:28:06
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