兼职未签劳动合同辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-26 12:04:17人浏览
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兼职未签劳动合同辞职有赔偿吗
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未签劳动合同兼职辞职，你有权获得赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。如单位违反规定不与你签订无固定期限的合同，也需支付二倍工资作为赔偿。
2024-09-26 12:03:45
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未签合同的兼职辞职，可要求相应赔偿。你可以通过以下方式维权：1. 与雇主进行协商；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 如有需要，可以选择提起劳动仲裁。在选择方式时，请考虑效率、成本和自身证据情况。
2024-09-26 12:03:50
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未签劳动合同兼职后离职，你有权要求赔偿。具体操作步骤如下：1. 保留工资条、工作记录等证明你与单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位明确提出赔偿要求；3. 若单位拒绝，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-26 12:04:17
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