怀孕辞职合同到期了怎么赔偿
更新时间：2024-09-26 11:50:29人浏览
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怀孕辞职合同到期了怎么赔偿
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针对怀孕辞职合同到期的情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，孕妇可要求二倍支付赔偿金。每工作满一年，应支付一个月工资作为经济补偿。若未及时解决，孕妇可能面临经济和法律上的风险。
2024-09-26 11:47:43
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孕期被辞退时，孕妇有权选择继续履行合同以获得工作稳定性，或选择接受赔偿金以立即获得经济补偿。具体决策应根据个人需求和实际情况来定。合同到期后，孕妇可要求支付至合同终止日的工资和经济补偿金。
2024-09-26 11:48:07
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针对怀孕员工在合同期间被辞退的情况，孕妇可要求用人单位支付赔偿金，处理方式包括要求继续履行合同并支付工资损失至合同恢复，或选择接受通常为正常补偿标准两倍的经济补偿。合同到期时，应支付相应的经济补偿金，并确保孕妇的权益得到保障。
2024-09-26 11:50:29
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