一年半没签合同双倍工资怎么赔偿

更新时间:2024-09-26 11:18:07人浏览
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一年半没签合同双倍工资怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对未签合同导致的一年半双倍工资赔偿问题,可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定,搜集相关证据申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。务必及时处理,以免丧失权益。
2024-09-26 11:15:51
平台特邀律师 咨询我
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针对劳动关系证明的问题,为了申请双倍工资,需要搜集如工资条、社保记录等劳动关系证明。在申请劳动仲裁委员会时,需考虑证据的充分性以及时效性,确保能够有力地支持自己的主张。
2024-09-26 11:16:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139949人 · 响应时间 平均1分钟内
关于如何具体操作申请劳动仲裁的问题,首先应当搜集工资条、社保记录等证据以证明劳动关系。然后,向劳动仲裁委员会提交申请并附上相关证据。最后,等待仲裁结果,如不满意可依法向法院起诉,寻求司法救济。
2024-09-26 11:18:07
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您好,这个可以申请劳动仲裁的
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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