没有签定合同拖欠工资?
更新时间：2024-09-26 11:14:05人浏览
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没有签定合同拖欠工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若无法直接提供上述证据，您可考虑通过其他间接方式证明与单位的事实劳动关系，如同事证言、工作照片、视频资料或通讯记录等。这些证据虽非直接，但在一定程度上也能辅助证明劳动关系的存在。同时，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。若单位未依法签订，您可据此主张权益。
2024-09-26 11:12:04
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申请劳动仲裁流程包括：1. 准备材料，如申请书、证据等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；3. 仲裁委员会受理申请后，通知双方进行调解或开庭审理；4. 根据事实和法律作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-09-26 11:12:13
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公司拖欠工资属于劳动纠纷，一般不建议直接报警。应先通过劳动仲裁或诉讼途径解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位及时足额支付工资。若公司拒不支付，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。报警虽可作为紧急或严重情况下的选择，但非首选解决方式。
2024-09-26 11:14:05
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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