公司拖欠工资辞职可以要求赔偿员工吗
更新时间：2024-09-26 10:50:34人浏览
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公司拖欠工资辞职可以要求赔偿员工吗
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员工因公司拖欠工资而辞职，确实有权要求赔偿金。《劳动合同法》明确规定，如果用人单位未能按时支付劳动者的工资，劳动者有权解除劳动关系，并要求经济补偿。维护自身权益时，不应迟疑。
2024-09-26 10:48:06
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针对公司拖欠工资的情况，劳动者提出辞职后，可以通过多种方式维权。包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或选择提起诉讼。在选择时，应综合考虑效率、成本及证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但也可能无果；而仲裁和诉讼虽然流程较长，但具有更强的法律强制力。
2024-09-26 10:48:09
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公司拖欠工资时，员工可以依法要求赔偿。首先，可以尝试与公司协商，要求支付工资并保留相关证据；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，员工应注意收集和保存与工资拖欠有关的证据。
2024-09-26 10:50:34
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如果公司拖欠工资，您可以首先尝试与公司进行协商，要求支付工资并保留相关证据。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉
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