酒店临时工摔断腿算工伤吗
更新时间：2024-09-26 10:46:07人浏览
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酒店临时工摔断腿算工伤吗
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酒店临时工的腿部摔断属于工伤，根据《社会保险法》相关规定，可获得包括治疗费、伙食补助、交通食宿等在内的相应赔偿。建议及时处理，避免影响工伤认定和赔偿申请，从而保护自身权益不受损害。
2024-09-26 10:43:39
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临时工在酒店工作中受伤，应先接受医疗治疗，随后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。治疗时应选择正规的医疗机构，以确保伤情得到妥善处理；完成工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行审批；待伤情稳定，再向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。处理方式的选择应根据伤情的严重性以及临时工的个人情况来定。
2024-09-26 10:44:07
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酒店临时工摔断腿可申请工伤认定。具体步骤包括：1. 立即告知酒店并寻求医疗救助；2. 由酒店负责向当地社保部门提交工伤认定申请；3. 被认定为工伤后，将依法享受包括医疗费用报销、伤残津贴等在内的工伤保险待遇。若酒店未办理工伤保险，受伤员工有权依法向酒店追求赔偿责任。
2024-09-26 10:46:07
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不属于工伤范畴。建议处理步骤为：一、若购买了医疗保险，可以通过医疗保险报销医疗费用；二、若未购买医疗保险，需个人承担医疗费用；三、在日常生活中，要注意安全骑行，
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