在厂里上班皮肤过敏严重已经申请离职能索要赔偿吗?
更新时间：2024-09-26 10:08:07人浏览
问题描述：
在厂里上班皮肤过敏严重已经申请离职能索要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因工作导致健康问题，且非劳动者自身原因，用人单位应负责。皮肤过敏严重若由工作引起，属于工伤范畴，离职后有权要求用人单位支付相应的赔偿金。未及时处理可能影响劳动者的健康权益和经济利益。
2024-09-26 10:06:20
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商赔偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本、赔偿金额预期等因素。建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-26 10:06:26
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可以。处理操作：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 与用人单位沟通，提出赔偿要求；3. 若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据，以支持自己的主张。
2024-09-26 10:08:07
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您好！如果违法辞退可以要求赔偿。
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你好签合同了吗
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以提出被动离职并申请赔偿。具体操作上：首先，与用人单位沟通确认欠薪事实，并保留相关证据；其次，向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；若问题仍未解决，可以向劳动
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如果是违法辞退的话，去申请劳动仲裁。
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被咬伤后是否能申请赔偿，主要取决于咬伤的情况和当地的相关法律规定。具体如下：
工伤认定：如果员工在工作期间或因工作原因被宠物咬伤，可能被认定为工伤。在这种情况下
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况
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