做错事被公司罚款，我应该怎么办？
更新时间：2024-09-26 09:20:50人浏览
问题描述：
做错事被公司罚款，我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助196381人 · 响应时间 平均1分钟内
如何应对公司因做错事而罚款的情况？首先，需明确罚款是否合理，是否因个人失误导致公司损失，且赔偿额度是否超过工资的20%。若认为罚款不当，可以向劳动行政部门提出投诉或申请仲裁。
2024-09-26 09:20:40
咨询我
已帮助87183人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司罚款问题，员工可以考虑接受罚款、申请复议或提起劳动仲裁等方式应对。选择方式时，应综合考虑罚款的合理性、个人权益以及合同条款等因素。若认为罚款不公，可以向相关部门投诉，或寻求法律援助。
2024-09-26 09:03:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171094人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司因个人错误而实施的罚款，员工可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门或上级沟通，了解罚款原因并提出异议；其次，如沟通无果，准备相关证据如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；最后，若情况严重或投诉无果，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自身权益。
2024-09-26 09:20:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司罚款的应对措施，您可以考虑以下几步：首先，与公司进行沟通，详细理解罚款的依据并尝试寻求双方都满意的解决方案；其次，如果沟通无果，您可以向劳动行政部门提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议提前一个月提交辞职信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
吉林新交规 12项违法行为不罚
吉林省自2015年1月1日将实施修改后的《吉林省实施中华人民共和国道路交通安全法办法》。该办法将较前法更人性化，这主要体现在办法重新制定了十二项只警告不罚的交通
交通事故动态
人浏览
对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的，只不过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你积极整改，如果对处罚不服可以申请复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对于员工罚款并没有明确的规定。对于犯错的员工，没有明确约定的，按照劳动法不能对员工进行处罚，因员工的过错造成公司产生巨大损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：乱罚款员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
