未成年人不发工资?
更新时间：2024-09-26 09:18:08人浏览
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未成年人不发工资
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未成年人在法律上享有特殊保护，尤其是当他们参与劳动活动时。根据《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位雇佣未成年工需符合法定年龄条件，并需履行特殊保护义务，包括工资支付。未成年工不发工资的情况，不仅违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，也违背了《未成年人保护法》的初衷。因此，未成年工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-26 09:15:47
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未成年工讨薪的法律途径包括：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。每一步都是法律程序的重要环节，未成年工应充分了解并有序进行。
2024-09-26 09:16:08
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预防未成年工被拖欠工资，可从以下几点着手：1. 未成年工及其家长应了解相关劳动法律法规，确保在合法年龄内工作；2. 签订劳动合同时，明确工资数额、支付时间及方式等关键条款；3. 保留工作记录、工资条等证据材料，以便维权时使用；4. 如遇拖欠工资情况，及时与用人单位沟通，并考虑通过法律途径解决。
2024-09-26 09:18:08
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