公司辞退带工伤怎么赔偿
更新时间：2024-09-26 09:14:05人浏览
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公司辞退带工伤怎么赔偿
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员工因工伤被公司辞退，单位应支付工伤赔偿金和经济赔偿金。根据《工伤保险条例》，员工每工作一年，单位应支付两个月工资作为赔偿，同时需支付相应的伤残赔偿金。若未能及时获得赔偿，可能影响员工的合法权益。
2024-09-26 09:12:06
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当员工因工伤被辞退时，可要求公司支付工伤赔偿金及经济赔偿金。建议首先与公司进行协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，若仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-26 09:12:11
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员工因工受伤后被辞退应获得两倍经济赔偿金以及其他相关赔偿。具体操作步骤包括：首先保留工伤证明和辞退证明；其次计算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；再次尝试与公司协商达成赔偿协议；如协商不成，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-26 09:14:05
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