我已经到退休年龄但社保没交够，3月份才又签了三年合同，现在公司要辞退我，合理吗?
更新时间：2024-09-26 09:10:42人浏览
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您好我已经到退休年龄但社保没交够，3月份才又签了三年合同，现在公司要辞退我，合理吗
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已到退休年龄但社保未交满的情况下被公司辞退，从法律角度看是可以的，但公司必须遵守相关法律规定。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。但如果公司违反法律规定进行辞退，可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。关于社保问题，建议您咨询社保部门，以确保您的退休待遇不受影响。
2024-09-26 09:08:01
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对于已达到退休年龄但社保未交满的情况，公司处理时需考虑员工的实际情况。如果员工无过错且能够胜任工作，应优先考虑协商解除的方式，并可能通过协商续签劳务合同或其他合法措施来保护双方权益。对于具体处理方式，建议与公司相关部门进行沟通协商。
2024-09-26 09:08:08
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在达到退休年龄而社保未交满的情况下被公司辞退，按照法律规定是可以的。但公司应根据员工的表现和实际情况来决定是否采取依法辞退的方式。如果员工无过错且能胜任工作，建议双方协商解除并支付相应的经济补偿。同时，您应该咨询社保部门关于社保补缴的事宜，以确保您的权益得到保障。
希望这些解答能够满足您的要求。
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2024-09-26 09:10:42
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是的，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保，现在被辞退，符合获得经济补偿的
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可以辞退，但需注意法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者到退休年龄，劳动合同自然终止。但如公司违反劳动法规定辞退员工，可能面临法律纠纷和赔偿责任。社保问题需咨询社
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，关于社保问题还是要交的
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可以要求十二个月的工资赔偿
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你好，这是属于民事纠纷
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