签了代理合同，干了十几天，说没有一个月不发工资，现在走了仲裁，现在人家想三百块打发咋办
更新时间：2024-09-26 09:10:42人浏览
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签了代理合同，干了十几天，说没有一个月不发工资，现在走了仲裁，现在人家想三百块打发咋办
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针对签订代理合同后仅工作十几天，被告知需工作满一个月才能发放工资的问题，目前经过仲裁后雇主仍想仅以三百元解决的情况，您可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》，雇主逾期不支付工资应支付赔偿金，确保您的合法权益不受侵害。
2024-09-26 09:07:48
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对仲裁期间雇主不按时支付工资的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可迅速获得行政干预，而仲裁则具备法律约束力。鉴于当前对方只想支付三百元的情况，建议首先尝试通过协商争取应得的工资。
2024-09-26 09:08:07
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在劳动仲裁后对方拒绝履行裁决的情况下，您应迅速向法院申请强制执行，并关注执行进展，与法院保持紧密沟通。若对方财产不足以执行或执行困难，可以考虑提起诉讼。同时，务必保留相关证据以备后续法律程序之需。对于当前对方仅以三百元解决的想法，您应当坚决维护自己的权益，采取适当的法律手段。
2024-09-26 09:10:42
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你好，我们可以帮助你的。
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您好：老板不发工资是违法的，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与老板再次沟通：诚恳地说明您的情况和需要结算工资的诉求，尽量通过协商解决。
2. 向
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你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你好 可以主张经济补偿金 你工作年限长 赔偿较为可观
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你好，这个是可以帮助分析的，是否有聊天记录可以证明工资的呢，对方有没有证据
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老板不发工资没有合同，劳动者要在收集证明有劳动关系的证据，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起
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1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工
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