没有签订合同的赔偿标准，?
更新时间：2024-09-26 08:46:09人浏览
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没有签订合同的赔偿标准，
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未签订合同的情形下，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需从第二个月起支付双倍工资给劳动者，直到签订书面合同或终止劳动关系前一天。这是对于未签合同的赔偿标准的核心规定。
2024-09-26 08:44:02
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劳动者在未签劳动合同的情况下，可要求双倍工资的赔偿。如果希望继续工作，可以尝试与用人单位协商补签合同；若决定离职，可以主张双倍工资并要求解除劳动关系。此解答强调了协商和决策的不同可能性对结果的影响。
2024-09-26 08:44:08
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针对未签劳动合同的情况，劳动者可要求双倍赔偿。具体操作包括：首先与用人单位协商补签合同并支付双倍工资；若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。此答案详细描述了维权的步骤和可能的法律途径。
2024-09-26 08:46:09
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