如果单位无执照且与员工未签订劳动合同，能进行劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-26 08:42:17人浏览
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如果单位无执照且与员工未签订劳动合同，能进行劳动仲裁吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即便单位没有营业执照且未与员工签订劳动合同，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。重要的是要收集能证明劳动关系的证据。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，提出仲裁的一方应在劳动争议发生后的六十日内提交书面申请。不及时处理可能会影响劳动者的权益保障。
2024-09-26 08:41:57
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在未签劳动合同的情况下，申请劳动仲裁是一个常见的处理方式。另外，也可以寻求法律援助，选择方式时需考虑个人情况、证据是否充分以及争议的复杂程度。劳动仲裁程序相对简便快捷，尤其适合证据充分、争议不复杂的情况。
2024-09-26 08:23:20
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针对单位无执照且未签劳动合同的情况，劳动者可以申请劳动仲裁。在申请时，应注意提供证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。同时，准备好劳动仲裁申请书、身份证明、被申请人信息等材料，按照法定流程向劳动争议仲裁委员会提交申请。
2024-09-26 08:42:17
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