师公司要取消我现在的岗位,要我调岗,如果不接受调岗,可以申请赔偿离职吗赔偿离职吗?

更新时间:2024-09-26 08:10:55人浏览
问题描述:
师公司要取消我现在的岗位,要我调岗,如果不接受调岗,可以申请赔偿离职吗赔偿离职吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159216人 · 响应时间 平均2分钟内
是的,您有权申请补偿金。根据《劳动合同法》,如果公司取消您的岗位并强制调岗,您在拒绝后公司要求离职,这属于违法解除劳动合同。您有权要求公司支付双倍的经济补偿金。务必及时行动,以免错过维护自身权益的时机。
2024-09-26 08:08:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183574人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以尝试通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。首先,建议与公司的相关部门或领导进行协商,寻求合理的解决方案;若协商无果,您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请;如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-26 08:08:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助63594人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司取消岗位并要求调岗的情况,您可以采取以下步骤:1. 与公司进行沟通,争取合理的补偿方案;2. 若沟通无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3. 如对仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
2024-09-26 08:10:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意看岗位职责和薪资待遇是否有变更,如果可以拒绝
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳动者自己离职,是没有补偿或赔偿,除非公司自愿支付。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司提出的调岗要求,您可以拒绝并坚持要求按照合同约定的n+1补偿方案。根据《劳动合同法》的相关规定,双方需协商一致才能变更合同内容,如无法达成一致,您有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司降薪行为不合法,您辞职时可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬,员工有权解除劳动合同并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以分析,调岗有没有降低薪资的呢,可以解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细叙述一下具体案情谢谢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载